作为人力资源管理的一项基本职能，并构成人力资源管理成本重要组成部分的是（)

A.人力规划

B.人员配置

C.人员招聘

D.人员报酬

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

A.绩效管理

B.人员招聘

C.工作分析

D.人力资源规划

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

A.员工配置

B.员工招聘

C.员工招募

D.员工培训

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

A.工作分析

B.劳动定额

C.编制定员

D.招聘

E.培训