题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩优新人“金种子”方案实施对象是（）
A．首次签约的新人且签约日期在2016年4月1日及以后
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.拟签约新人
B.入司1个月内新人
C.已转正新人
D.半年内新人
更多“绩优新人“金种子”方案实施对象是（）”相关的问题
第2题
潜力新人奖：新人签约1-3个月期间达成（），并（），则奖励1000元
A.2000FYC，新增1个举绩人力
B.3000FYC，新增1个举绩人力
C.2000FYC，新增2个举绩人力
D.3000FYC，新增2个举绩人力
第3题
以下对新人晋级奖描述不正确的是（）
A.新人指与公司首次签约且过往无寿险销售经验的BDR
B.新人在入司后3个月内（首月定义同上）成功晋升BDM并同时完成2件寿险保单者，奖励新人晋级奖600元，于晋级次月并入当月收入发放
C.每个营销员仅有一次获得晋级奖金机会
D.每个营销员在职级晋级为BDM后，均可享有新人晋级奖金
第4题
新人签约第1-3月，新人津贴是城区新锐版，问FYC在多少之间可获2300的新人津贴（）
A.5600（含）以上
B.4800（含）-7200以上
C.2400（含）-4800
D.700（含）-1400
第7题
对于签约结算日之后签约的业务员，以下描述正确的是（）
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算
C.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
D.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算
第10题
新人津贴将新人签约第1-12月每三个月划分为一个阶段，确定固定的四个阶段，如果新人某阶段的月均FYC达到（），则下阶段提升津贴版本
A.2100
B.2400
C.3500
D.3600
第11题
新人津贴：新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（），二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是
A.12个月，新锐版
B.15个月，根据年龄确定版本
C.15个月，新秀版
D.18个月，新秀版
热门考试
全部 >
