题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
360°绩效反馈计划的缺陷包括（)。
A.过分依赖会削弱绩效目标的意义
B.自我反馈
C.收集和处理信息成本增加
D.忽略面对面的直接沟通
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A.避免对“硬性”绩效目标的过分依赖
B.比传统方法更全面
C.比传统方法更公平
D.人们过分注重反馈的形式
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第2题
以下关于绩效信息收集的说法，正确的有（)。
A.绩效信息收集是指绩效信息收集和记录的过程
B.绩效信息收集的目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
C.绩效信息收集的内容主要包括工作目标的完成情况、工作中有明显积极或消极意义的典型行为、来自客户的反馈信息等
D.绩效信息主要来自测评者和被测评者的记录、收集以及其他相关部门评价、反馈等
第8题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
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