绩效信息收集的实施步骤包括（)。

A.为绩效考评提供依据

B.记录关键事件

C.确定指标权重

D.制定指标标准

A.数量指标

B.关键绩效指标

C.质量指标

D.时间指标

A.确定收集信息周期和抽样方法

B.制定结构化工作记录表

C.记录绩效信息

D.绩效信息的汇总

A.来自业绩记录的信息

B.由上级主管人员进行观察得到的信息

C.来自他人评价的信息

D.来自述职报告的信息

A.绩效信息收集是指绩效信息收集和记录的过程

B.绩效信息收集的目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性

C.绩效信息收集的内容主要包括工作目标的完成情况、工作中有明显积极或消极意义的典型行为、来自客户的反馈信息等

D.绩效信息主要来自测评者和被测评者的记录、收集以及其他相关部门评价、反馈等

A.关键事件

B.业绩信息

C.第三方信息

D.与绩效目标相关的信息

A.绩效指标设计

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集D绩效考核实施

A.关键事件

B.业绩信息

C.第三方信息

D.与绩效目标相关的信息

A.绩效指标选取

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集

D.绩效方法的确定

A.关键成功领域

B.关键绩效要素

C.关键绩效指标

D.一般绩效指标