题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下员工行为习惯错误的有()

A.员工在洗碗同吃西瓜

B.员工在食品库房吃加餐

C.员工在洗锅间喝水

D.员工在小吃房挖耳朵

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第1题

以下哪类员工不属于老板愿意培养的人:()

A.有责任心的员工

B.能推动公司的员工

C.爱护公司的员工

D.无交代的员工

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第2题

为了保证我们的食品安全,以下哪些员工不得上岗()

A.在操作食品岗位上的员工手部伤口化脓

B.患有痢疾的员工

C.头发过长的人员

D.出现伤口,贴有创可贴的员工

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第3题

以下关于技能清单的说法,错误的是()。

A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述

B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺

C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任

D.技能清单是对员工能力的一份主观评价

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第4题

培养绩效优质员工需要适当给些挑战,需要关注以下哪些培养机会()

A.让员工从头开始启动一些新项目

B.为员工提供机会来处理有问题的业务或产品

C.让员工在不同的工作环境中轮岗

D.为最优秀的员工分配高端的特殊项目

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第5题

以下关于员工个人物品管理错误的是()

A.定型水放在更衣柜内

B.手机放置在档口内充电

C.员工水杯放置在迎宾台

D.前厅人员手机放在个人口袋中

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第6题

以下属于广告公司支出中的“营业费用”的有()。

A.房租

B.员工薪水

C.水电费

D.员工出差费

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第7题

以下不属于生产现场管理“一心二护”的是()

A.有责任心

B.有善心

C.爱护员工

D.爱护设备

E.保护员工

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第8题

收货部员工在收货中如有错误需修改ARN上的收货数字时,需有()签名

A.卖场员工

B.值班经理

C.收货部员工和供应商

D.收货部员工

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第9题

以下说法错误的是()。

A.员工的提成、奖金、升应当主要和业绩挂钩

B.对于高层员工应该以期权激励为主,现金激励为辅

C.对于中低层员工,主要以现金激励为主

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第10题

以下属于履历分析项目筛选依据的有()。

A.职务分析

B.岗位描述

C.员工述职报告

D.员工家庭情况

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第11题

以下适用于单屏维护的业务有哪些()?

A.抽查批量维护结果

B.员工职位调动

C.公司为员工发放节日慰问金

D.某员工临时外借公司笔记本电脑

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