题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动监督检查具有重要意义，体现在（)。
A.有利于增强用人单位和劳动者的法律意识
B.有利于维护劳动秩序和劳动力市场的秩序
C.有利于劳动法律制度的完善
D.会增加违反劳动法行为发生的几率
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A、有利于企业
B、有利于劳动者
C、有利于政府
D、不偏袒任何一方
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第1题
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照()的原则计算确定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照（)的原则计算确定。
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第3题
由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，那么从本质上具有( )关系。
由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，那么从本质上具有（)关系。
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A.人身
B.劳动
C.社会
D.经济
第4题
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）
A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
第7题
关于工会组织监督检查正确的有（)。
A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求
B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正
C.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助
第9题
以下（）不属于劳动关系的基本特征
A.劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动
B.劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件
C.劳动者从事的属于职业性的有偿劳动
D.65380;劳动者与用人单位地位上的平等性
第10题
2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式施行。《劳动合同法》规定，如果用人单位认为员工不适合在本单位工作，应在试用期内向员工提出，并在法定期限内通过法定程序解除劳动关系。未签劳动合同而用工，用人单位应负相关责任。这表明（)。①市场经济具有法制性②订立劳动合同是劳动者的基本义务③实行劳动合同制度可以促进劳动力资源的合理配置④《劳动合同法》只保护劳动者的合法权益
A.①③
B.①④
C.②③
D.③④
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