题目内容
（请给出正确答案）
A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求
B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正
C.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助
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第1题
A.政府有关部门
B.所隶属的工会组织
C.上级工会组织
第2题
A.上级工会组织
B.任命机关
C.中华全国总工会
第3题
A.上级工会组织
B.任命机关
C.所隶属的工会组织
第4题
A.劳动者
B.用人单位
C.工会
D.社会
第7题
A、在高失业率时期，工会组织的作用比较明显
B、在经济发展较好的时期，工会组织的作用比较显著
C、受工会组织保护的员工的收入比不受工会组织保护的员工的收入高
D、薪酬水平受到工会与雇主力量对比的影响
第8题
B．餐饮服务环节监督检查事项包括餐饮服务提供者资质、从业人员健康管理、原料控制、加工制作过程、食品添加剂使用管理及公示、设备设施维护和餐饮具清洗消毒、食品安全事故处置等情况。
C．监督检查结果分为符合、基本符合与不符合3种形式。日常监督检查结果应当记入食品生产经营者的食品安全信用档案。
D．食品生产经营者应当将张贴的日常监督检查结果记录表保持至下次日常监督检查。
E．对日常监督检查结果属于基本符合的食品生产经营者，市、县级食品药品监督管理部门应当就监督检查中发现的问题书面提出限期整改要求。被检查单位应当按期进行整改，并将整改情况报告食品药品监督管理部门。日常监督检查结果为不符合，有发生食品安全事故潜在风险的，食品生产经营者应当立即停止食品生产经营活动。
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