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[多选题]

王卡营业员产能任务未()

A.入职首月不低于25户,次月起不低于40户

B.入职首月不考核,次月起不低于50户

C.入职首月不低于30户,次月起不低于50户

D.入职首月不低于25户,次月起不低于50户

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第1题

15号之前入职的将于()缴纳五险一金,15号之后入职的将于()缴纳五险一金

A.当月,当月

B.当月,次月

C.次月,当月

D.次月,次月

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第2题

以下情形中,根据经纪人升降级的规则,说法错误的是()

A.0经纪人在入职的第3个月,达到200积分,次月晋升A1

B.0经纪人在入职的第5个月,达到200积分,次月晋升A1

C.经纪人晋升需逐级,不能从A0直接晋升A2

D.0经纪人在入职的第7个月,达到200积分,次月晋升A1

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第3题

推荐人员成功入职阶段,申请奖金需要提交哪些材料()

A.简历

B.面试申请表入职满一个月

C.入职办理清单

D.新员工跟踪表

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第4题

员工入职资料需要在多久之内补充完整且补充至电子档案()

A.入职日期后7天之内

B.入职日期后30天之内

C.入职日期后20天之内

D.入职日期后14天之内

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第5题

CPAB的工资卡需要在什么时候办好()

A.入职前

B.入职当天

C.入职次日

D.给薪日当天

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第6题

新入职员工从参加工作第()个月起缴纳住房公积金。

A.A.2

B.B.3

C.C.5

D.D.6

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第7题

在校生入职签订哪些材料()

A.劳动合同书

B.薪资确认书

C.MYMIX入职承诺书

D.实习协议

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第8题

入职前一天如员工需变更入职日期或入职办理地点,可直接反馈给远程入职支持人员,远程入职支持
人员在与招聘/部门人力确认后方可修改信息,修改完毕后需确认()中的《劳动合同》入职日期是否已更新完毕

A.基本信息

B.附件管理

C.计划入职日期

D.录用审批

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第9题

管理员工新员工入职引导直接上级主要职责()

A.新员工入职前拟定《入职引导计划书》并交付人力资源部(总部为培训管理部)审阅

B.在入职当天与新员工面对面沟通《入职引导计划书》

C.在新员工试用期内保证每月不少于1次的面对面沟通,并将《试用期沟通面谈记录表》提交至人力资源部

D.参加新员工的转正答辩

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第10题

营销顾问入职第一个月只考核()

A.考勤

B.业绩

C.梦想积分

D.KPI

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第11题

如在入职前已知体检结果为高风险你该如何操作,如着急入职应向BP提出什么操作方法可以入职?

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