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[多选题]

培训需求分析方法有很多,其中最常用的有()。

A.访问法

B.观察法

C.资料查阅法

D.问卷调查法

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第1题

公关调查的方法很多,经常使用的有文献调查法、观察法、访问法、抽样调查法、问卷调查法等,其中()是一种效率高、花费少的调查方法。
公关调查的方法很多,经常使用的有文献调查法、观察法、访问法、抽样调查法、问卷调查法等,其中()是一种效率高、花费少的调查方法。

A.观察法

B.访问法

C.文献调查法

D.问卷调查法

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第2题

培训需求信息收集的常用方法有()。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.组织要因分析法

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第3题

收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

E.资料分析法

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第4题

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()
前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

常用的行政调研方法包括()。

A.观察法

B.访问调查法

C.问卷调查法

D.态度量表法

E.普遍调查法

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第6题

岗位分析中最常用的方法有()。

A.工作实践法

B.工作日志法

C.观察法

D.访谈法

E.问卷调查法

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第7题

诊断学生发展需求的方法有哪些()。

A.关键事件法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.观察法

E.测验法

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第8题

常用的市场调查方法有()。

A.询问法

B.实验法(样品征询法)

C.观察法

D.资料法

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第9题

企业文化调查的常用方法有()。

A.资料查阅法

B.实地考察法

C.专题研讨法

D.调查问卷法

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