对一线职工绩效考评的内容包括两个方面，即工作结果和工作中的___________。

绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量，即绩效考评的（)和（)。

A.员工态度

B.员工特点

C.员工的工作结果

D.影响员工工作结果的行为、表现及素质

A.战略规划

B.工作业绩

C.行为表现

D.改进措施

E.新的目标

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微

B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差

C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上

D.企业应当重视对考评者的训练与培养

绩效反馈面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作展开，它主要包括哪几方面的内容（)①工作业绩②行为表现③工作态度④改进措施⑤新的目标。

A、①②③④⑤

B、①③④⑤

C、①③④

D、③④

A.工作成果

B.行为表现

C.改进措施

D.下一个管理周期的目标

A.上一个绩效期间的评价结果

B.组织信息

C.个人履历表

D.工作回顾