公平性原则是景区人力资源薪酬制度的基本原则，主要体现在()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.小组公平

D.员工公平

A.认知公平

B.人际公平

C.程序公平

D.结果公平

A.外部公平

B.内部公平

C.绝对公平

D.相对公平

A.外部公平性

B.内部公平性

C.员工公平

D.小组公平

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.结构公平

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

A、内部公平

B、外部公平

C、公平原则

D、平等原则

A.内部公平

B.外部公平

C.自我公平

D.环境公平