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[单选题]

薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第1题

确定薪酬的基本原则中的公平原则包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.绝对公平

D.相对公平

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第2题

薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.结构公平

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第3题

确定薪酬的基本原则是()。
确定薪酬的基本原则是()。

A、内部公平

B、外部公平

C、公平原则

D、平等原则

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第4题

当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可以认为该企业的薪酬管理做到了()

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

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第5题

薪酬的公平性原则分为()层次。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.小组公平

D.员工公平

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第6题

薪酬的两个维度()。

A.内部公平

B.外部公平

C.自我公平

D.环境公平

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第7题

在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中,不正确的是()。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第8题

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的外部公平。()
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第9题

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则,具体包括()。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第10题

薪酬决定中最重要的原则可能是()。

A.公平原则

B.内部一致性原则

C.激励性原则

D.外部竞争原则

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