同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同，这指的是薪酬公平性原则中的（)。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.小组公平

D.员工公平

下列关于薪酬管理原则的说法正确的是（)。

A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性，其中平均化倾向是内部公平性的主旨

B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同，不可能做到每个人都满意，因此，组织不需要估计到员工对薪酬制度的接受程度

C.组织的薪酬水平有上限没有下限

D.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质，最终成了基本工资的一部分

A.外部一致性

B.内部公平性

C.绩效激励性

D.管理过程公平性

A.激励性原则

B.公平性原则

C.竞争性原则

D.合法性原则

某企业的文字秘书在讲自己的薪酬与其他组织的文字秘书的薪酬进行比较后，认为自己所得的薪酬是公平的。此时，该文字秘书感受到的是何种公平性（)。

A、内部公平性

B、外部公平性

C、个体公平性

D、群体公平性

A.薪酬分配流程的公平性

B.薪酬分配结果的公平性

C.薪酬分配程序的公平性

D.薪酬分配手段的公平性

A.薪酬分配组成公平性

B.薪酬分配制度公平性

C.薪酬分配程序公平性

D.薪酬分配结果公平性

A.绩效真实性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.个人公平性

E.标准合理性

A.员工的公平性

B.外部的公平性

C.内部的公平性

D.封闭的公平性

A.薪酬分配网络的公平性

B.薪酬分配制度的公平性

C.薪酬分配政策的公平性

D.薪酬分配程序的公平性

E.薪酬分配结果的公平性