题目内容
（请给出正确答案）
A.对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解
B.对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求
C.对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解
D.对组织的家属的了解
E.对组织工作服的颜色了解
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第3题
A、了解所在组织的使命
B、了解客户和企业文化
C、了解绩效管理在人力资源管理中的应用
D、制定提高组织内部学习氛围的对策
第6题
A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力
B.具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境
C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等
D.对职业生涯的目标、规划等做出调整
E.最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功
第8题
A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
B.加强员工需求与组织需求的有机结合
C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系
D.通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用
E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
第10题
A.组织与社区协调发展
B.进行有效的职业管理、提高组织绩效
C.有利于稳定员工队伍，减少员工流失，促进员工成功，也有利于组织发展
D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，组织才能充分发展
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