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[单选题]

实施5S管理时,必须是()参与。

A.全员参与

B.管理层参与

C.一线员工参与

D.办公室员工

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第1题

实施人工参与管理应该注意的问题是()

A.让员工自由参与

B.管理者要加强对员工的引导

C.充分考虑员工的建议

D.让给员工自己选择

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第2题

业绩对话有助于促进员工全员参与。()
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第3题

()是管理层推行的以自愿为基础的活动,用以影响雇员态度和工作场所行为。

A.员工参加

B.雇员参与

C.雇员参加

D.员工参与

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第4题

工人参与管理能有效地提高生产力,缓解劳资矛盾,其主要表现在()。

A.工人参与管理可以增强组织内的沟通

B.工人参与管理可以改善工作的生活质量

C.工人参与管理可以提高员工的工作动机

D.员工在参与中提高了实践能力

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第5题

员工参与管理的形式有()

A.分享决策权

B.代表参与

C.质量圈

D.员工持股

E.职工代表大会

F.合理化方案建议活动

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第6题

员工参与管理的实施方式包括()。

A.咨询监督

B.民主监督

C.劳资会议

D.提案制度

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第7题

在企业建立和实施职业安全健康管理体系,需要企业()的参与和支持

A.管理层

B.内审员

C.监督员

D.全体员工

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第8题

全员参与要求员工()。

A.主动评估业绩

B.了解方针目标

C.提供工作积极性

D.明确责任权限

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第9题

通过人力资源指数的员工层次分析,()人员的均值,绝大部分因素低于高层管理者,甚至有的因素低于“一线员工”和“其他”。

A.中下层管理

B.基层管理

C.参与管理

D.高层管理

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第10题

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()

A.部门主管

B.参与培训的人员

C.高层管理

D.员工培训者

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