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[单选题]

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()

A.部门主管

B.参与培训的人员

C.高层管理

D.员工培训者

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第1题

既属于企业培训工作的主体,又是企业培训的具体实施者和落实者的是()。

A.企业高管

B.培训讲师

C.人力资源主管

D.受培训员工

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第2题

员工培训管理流程的第二步是()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第3题

在现代社会,员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会,企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训,还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为()。

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

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第4题

在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这一培训原则是()。

A.目标导向原则

B.按需培训的原则

C.按需培训的原则

D.服务于企业战略规划的原则

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第5题

员工培训的实施具体内容是()

A.分析员工培训需求,评估员工培训结果

B.分析员工培训需求,实行员工培训计划

C.确定员工培训目标,制定员工培训计划

D.实行员工培训计划,评估员工培训结果

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第6题

企业培训涉及企业和员工这两个主体,他们参与培训的目的是相同的。()
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第7题

员工培训与开发的实施工作中,最后一个步骤要做的是()。

A.确定培训讲师

B.培训内容设计

C.培训需求分析

D.总结提升

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第8题

在企业生产现场进行操作培训的员工培训模式是()。

A.双规制

B.虛拟培训

C.现场培训

D.员工学校

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第9题

以下哪一个不是企业渠道成员培训的类型。()

A.产品技术培训

B.销售培训

C.管理培训

D.员工培训

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第10题

培训与开发的对象是企业的()。

A.全体员工

B.高层员工

C.中层员工

D.新进员工

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