心理学家认为，群体冲突是有害无益的，管理者的重要职责就是避免群体冲突的发生。（)

A.发生在人与人之间

B.发生在人与群体之间

C.发生群体与群体之间

D.冲突的危害大

E.冲突普遍存在

A.冲突会引起组织成员的工作紧张，增加工作压力，因此应降低冲突水平提升群体绩效

B.为避免所有冲突，提高组织和群体的工作绩效，组织管理者必须设法消除冲突

C.冲突时组织功能失调的结果，应当引起组织管理者的高度重视并予以消除

D.冲突无法避免，善于维持一定的合理冲突，会促使组织成员形成一种监督、自律意识