企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为（)。

A.提高绩效管理效率

B.推进战略性人力资源管理实施

C.规范人力资源管理业务流程

D.为企业及管理者和员工提供增值服务

A.广义的项目建设人力资源管理

B.狭义的项目建设人力资源管理

C.主要的项目建设人力资源管理

D.次要的项目建设人力资源管理

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

A.趋势分析法

B.管理评价法

C.回归分析法

D.比例分析法

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力

A.为编制企业人力资源规划提供依据，并检查企业人力资源规划的贯彻实施情况

B.为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务

C.发挥企业管理的重要助手作用

D.企业人力资源管理统计是劳动者参与和实现自身价值的有力工具

E.为各级政府制定劳动政策奠定基础，并监测劳动政策的执行