题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。
A.战略性人力资源规划
B.战略性人力资源管理理念
C.战略性人力资源管理核心职能
D.战略性人力资源管理平台
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A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.个体目标与组织目标的匹配
D.人力资源各种实践活动间的匹配
更多“人力资源战略的灵魂是()，以此来指导整个人力资源管理体系的建…”相关的问题
第3题
战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
第5题
战略性人力资源管理的横向匹配不包括（)。
A.人力资源规划与组织结构及组织文化的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.人力资源各种实践活动间的匹配
D.个体成员间的匹配
第6题
下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是()。
下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（)。
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A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
第7题
战略性人力资源管理的（)强调人力资源管理者的全局思想和整体观念，要求人力资源管理部门更多地了解组织内其他部门的业务，以便更好地为组织战略服务。
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
第8题
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是（)
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A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
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