题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方。

A.广义的项目建设人力资源管理

B.狭义的项目建设人力资源管理

C.主要的项目建设人力资源管理

D.次要的项目建设人力资源管理

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第1题

项目人力资源管理的过程包括()几个过程。

A.项目团队建设

B.项目人员配备

C.项目人力资源解散

D.项目人力资源规划

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第2题

项目人力资源管理主要包括()几项内容。

A.项目经理的任命

B.项目组织形式的确定

C.项目成员的获得

D.团队建设

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第3题

项目人力资源管理的内容应该包括()。

A.编制组织和人力资源规划

B.人员招聘或遣散

C.明确项目组每个成员的职责和权限以及绩效考核标准

D.项目团队开发与建设

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第4题

项目人力资源管理的特点有()。

A.突出团队建设

B.强调简洁高效

C.重视成员遣散

D.强化成员综合能力

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第5题

关于人力资源管理与建设项目组织的关系,说法错误的有()。

A.人力资源管理是建设项目管理的一部分

B.人力资源管理服务于建设项目管理

C.建设项目管理本身包含了人力资源管理

D.建设项目管理组织有狭义和广义的理解,而其人力资源管理的范围一样

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第6题

项目经理的任务包括项目的行政管理和项目管理两个方面,其在项目管理方面的主要任务包括()等。

A.施工进度控制

B.项目人力资源管理

C.工程合同管理

D.工程质量控制

E.组织项目管理班子

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第7题

人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第8题

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.对所有项目参与人进行有效组织与控制

C.协调所有项目参与人的关系

D.降低项目的人力成本

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第9题

项目人力资源管理的任务主要包括()等

A.团队建设

B.管理与项目有关的所有人员

C.组织项目管理班子人员的获取

D.编制组织和人力资源规划

E.签订劳动合同

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第10题

人力资源管理下列属于人力资源管理内部环境的项目是()。
人力资源管理下列属于人力资源管理内部环境的项目是()。

A、法律制度

B、政治体制

C、经济体制

D、发展战略

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第11题

项目人力资源管理的目的是()

A.调动与项目相关的所有人员的积极性

B.调动所有项目参与人的积极性

C.降低项目的人力成本

D.提高项目运作效率

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