题目内容
（请给出正确答案）
[填空题]
根据劳动者的工资率和他提供的劳动量计算而得到的工资称为（）。
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A.一个月；一个月
B.三个月；三个月
C.一个工资支付周期；三个月
D.一个工资支付周期；一个工资支付周期
更多“根据劳动者的工资率和他提供的劳动量计算而得到的工资称为（）。”相关的问题
第1题
根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
第2题
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()。
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（)。
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A.技能工资
B.岗位工资
C.职务工资
D.职位工资
第3题
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的70%。()
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的70%。（)
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此题为判断题(对，错)。
第4题
当工资率上升的替代效应大于工资率上升引起的收入效应时，劳动者的工作时间会()。
当工资率上升的替代效应大于工资率上升引起的收入效应时，劳动者的工作时间会（)。
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A.减少
B.增多
C.不变
D.降为0
第7题
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是()
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（)
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A.职能型工资制
B.职位型工资制
C.年资型工资制
D.多元型工资制
第8题
市场工资率的变动的替代效应()。
市场工资率的变动的替代效应（)。
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A.可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释
B.可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
C.在工资率较高的情况下，较收入效应大
D.在工资率较高的情况下，较收入效应小
E.在工资率较低的情况下，较收入效应大
第9题
以下对工资支付的说法,正确的是()。
以下对工资支付的说法,正确的是（)。
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A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B、劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假
C、在劳动者婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
D、休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
第10题
()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
（)的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
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A.劳动要素
B.生产要素
C.服务要素
D.管理要素
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