题目内容
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[主观题]
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期，用人单位支付劳动者工资
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A.一个月；一个月
B.三个月；三个月
C.一个工资支付周期；三个月
D.一个工资支付周期；一个工资支付周期
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第1题
根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
第2题
关于用人单位支付劳动者工资，下列说法正确的是（）
A.试用期内，单位可以按照同岗位工资的80%支付工资
B.工资可以实物形式按月支付给劳动者本人
C.在休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的150%的工资报酬
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
第3题
关于工资支付的说法，正确的是（）
A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
第4题
关于工资支付的说法,正确的是（）
A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得于最低工资标准
第5题
以下关于工资支付的表述中哪些项的表述是正确的（)。
A.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
B.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
C.工资应当按月支付给劳动者本人
D.工资必须以货币形式发放，不得以有价证券代替货币发放
第6题
无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，以下情况不属于无故拖欠的是（)。
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第10题
以下对工资支付的说法,正确的是()。
以下对工资支付的说法,正确的是（)。
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A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B、劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假
C、在劳动者婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
D、休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
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