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[多选题]

在实践中常用且比较有效的测评技术包括（)。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术

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第1题

小组面试俗称"群面”，比较科学的说法是叫做"无领导小组讨论”。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。（)

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第2题

评价中心技术的主要工具包括（)。

A.新的实践

B.情景模拟测验

C.面试技术

D.心理测验

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第3题

选拔性测评所用到的人事测评技术有（）

A.笔试

B.面试

C.能力测试

D.评价中心

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第4题

（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第5题

素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术是（)。

A.笔试

B.面试

C.角色扮演

D.心理测评

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第6题

企业招聘员工常用的方法是（)。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.情景模拟

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第7题

人才测评方法有（)。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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第8题

与其他素质测评方法相比，评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的（)。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第9题

评价中心技术是一种以情景模拟测试为主的测评系统，近年来在企业人员选拔和评价中得到了较多的应用。（)

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第10题

人才评价中心技术的特点包括（)。

A.标准化的数据收集与评判过程

B.工作情境模拟

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多种测评技术

E.多名受过训练的评价人

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