人才测评方法有（)。

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

A.首先通过履历分析进行初步筛选

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

A.笔试

B.面试

C.能力测试

D.评价中心

A.履历分析

B.面试

C.心理测验

D.评价中心

A.笔试

B.面试

C.综合测评

D.心理测评

A.简历分析

B.心理测验

C.笔试和技能考试

D.口试

A.笔试

B.面试

C.角色扮演

D.心理测评

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

A.笔试

B.面试

C.案例分析讨论

D.公文筐测验

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术