更多“工人参与管理的理论基础是心理学家所提出的关于人性假设的理论。…”相关的问题
第1题
德鲁克的X、Y理论为目标管理提供的有关人性假设的理论基础。（)
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第2题
自我实现人性假设最早由美国心理学家马斯洛提出。（)
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第3题
美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是（)。
A.“社会人”假设
B.“复杂人”假设
C.X理论和Y理论
D.“自我实现人”假设
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第4题
人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。（)
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第5题
人性假设理论中复杂人假设体现了权变的管理思维。（)
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第6题
麦格里格最著名的理论是关于人性的两个不同假设：X理论与Y理论。（)
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第7题
自我评价的理论基础是（)。
A.社会认知理论
B.人性假设理论
C.科学管理理论
D.目标管理理论
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第8题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)
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第9题
基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于（)人的假设理论中的。
A.社会人假设
B.复杂人假设
C.自我实现人假设
D.经济人假设
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第10题
目标管理对人性认识的理论基础是（)。
A.麦格雷戈的“X理论”
B.麦格雷戈的“Z理论”
C.麦格雷戈的“Y理论”
D.“理性人”假设理论
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