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德鲁克的X、Y理论为目标管理提供的有关人性假设的理论基础。()

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第1题

自我评价的理论基础是()。

A.社会认知理论

B.人性假设理论

C.科学管理理论

D.目标管理理论

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第2题

目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第3题

工人参与管理的理论基础是心理学家所提出的关于人性假设的理论。()
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第4题

目标管理的的理论基础是()

A.XY理论

B.需求层析论

C.双因素理论

D.公平理论

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第5题

德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论()
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第6题

目标管理基本上以麦格雷戈德的XY理论作为人性论基础。()
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第7题

人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。()
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第8题

麦格里格最著名的理论是关于人性的两个不同假设:X理论与Y理论。()
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第9题

人性假设理论中复杂人假设体现了权变的管理思维。()
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第10题

彼德.德鲁克首先提出了目标管理的方法。()
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