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[主观题]
由于将企业内部的人力资源事务性工作进行了整合，HRSSC成为了一个独立的运营体，这不利于企业内部的监督和审计（）
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第3题
采用内部晋升制的作用主要有()。
采用内部晋升制的作用主要有（)。
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A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务
B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C.科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定
D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性
E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
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