汽车维修企业根据员工的职位、职称、级别、能力和工作表现等支付给员工相对比较稳定的报酬属于（)

A.激励薪酬

B.补偿薪酬

C.全部薪酬

D.基本薪酬

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.补偿薪酬

A.间接薪酬

B.员工福利

C.员工保护

D.法定假期

E.员工服务

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.能力薪酬体系

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.奖金

D.福利

A.职位评价时，增加有关任职者能力要素的权重

B.以职位定薪等，以能力定薪级

C.通过工作、薪酬和预算控制成本

D.对应于职位等级，开发基于任职资格等级的宽带薪酬

A.福利

B.职位薪酬

C.奖金

D.年金

A.报酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

A.绩效

B.指标

C.技巧

D.工作任务

E.基本薪酬