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关于正式业务员晋升业务主任的要求,下列描述错误的为()
A.个人月平均件数3件,个人月平均FYC3000元,本人及所增人员(含间接增员)合计月平均FYC7500元;且无FYC挂零月
B.月均标准人力2人(不含本人;)
C.所辖人员4名(含正式业务员2名),其中直接推荐人员2名
D.任职正式业务员满三个月但不满六个月时,如业绩(个人及团队)达到正式业务员晋升业务主任标准的1.5倍时,可于次月晋升为业务主任
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A.个人月平均件数3件,个人月平均FYC3000元,本人及所增人员(含间接增员)合计月平均FYC7500元;且无FYC挂零月
B.月均标准人力2人(不含本人;)
C.所辖人员4名(含正式业务员2名),其中直接推荐人员2名
D.任职正式业务员满三个月但不满六个月时,如业绩(个人及团队)达到正式业务员晋升业务主任标准的1.5倍时,可于次月晋升为业务主任
第1题
A.业务主任、业务经理、高级业务经理、区域总监
B.业务主任、业务经理、处经理、区域总监
C.业务主任、组经理、处经理、区域总监
D.业务主任、业务经理、高级业务经理、资深业务经理
第2题
A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任
B.业务员签约起9个月内不能晋升为业务主任
C.考降业务主任降级起3个月内不能晋升为业务主任
D.业务员、考降业务主任、业务主任连续3个月FYC为零
第3题
A.连续3个月FYC为零或3个月不能晋升业务主任
B.连续六个月不能晋升业务主任
C.连续3个月FYC达不到1Q
D.连续9个月不能晋升业务主任
第4题
A.0
B.2800
C.3300
D.3600
第7题
A.签约当月产生FYC,当月计算直接佣金
B.签约当月产生FYC,新人津贴当月开始计算
C.签约当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算
D.签约当月产生FYC,纳入本人当月晋升业务主任考核计算
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