题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于正式业务员晋升业务主任的要求,下列描述错误的为()

A.个人月平均件数3件,个人月平均FYC3000元,本人及所增人员(含间接增员)合计月平均FYC7500元;且无FYC挂零月

B.月均标准人力2人(不含本人;)

C.所辖人员4名(含正式业务员2名),其中直接推荐人员2名

D.任职正式业务员满三个月但不满六个月时,如业绩(个人及团队)达到正式业务员晋升业务主任标准的1.5倍时,可于次月晋升为业务主任

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第1题

主管的晋升之路有3个层级和9个档级,晋升之路:业务员→__→__→高级组经理→资深组经理→__→高级处经理→资深处经理→__→高级区域总监→资深区域总监()

A.业务主任、业务经理、高级业务经理、区域总监

B.业务主任、业务经理、处经理、区域总监

C.业务主任、组经理、处经理、区域总监

D.业务主任、业务经理、高级业务经理、资深业务经理

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第2题

在2020版营销基本法中,()需要解除代理合同

A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任

B.业务员签约起9个月内不能晋升为业务主任

C.考降业务主任降级起3个月内不能晋升为业务主任

D.业务员、考降业务主任、业务主任连续3个月FYC为零

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第3题

以下哪种情况会导致考降业务主任被解除合同()

A.连续3个月FYC为零或3个月不能晋升业务主任

B.连续六个月不能晋升业务主任

C.连续3个月FYC达不到1Q

D.连续9个月不能晋升业务主任

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第4题

某业务主任2018年8月直接增员业务员甲,2018年10月业务员甲FYC10000元,该业务主任本人FYC390元,直辖组FYC20000元,请问该业务主任当月可享受业务员甲带来的增员津贴共计多少()

A.0

B.2800

C.3300

D.3600

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第5题

客户经理晋升业务主任的个人继续率要求是多少()

A.13J≥80%

B.25J≥85%

C.25J≥80%

D.13J≥85%

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第6题

晋升业务主任要求直增在职1人,直增1人FYC不低于()

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

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第7题

对于2020年8月16日签约的业务员,以下描述正确的是()

A.签约当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.签约当月产生FYC,新人津贴当月开始计算

C.签约当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

D.签约当月产生FYC,纳入本人当月晋升业务主任考核计算

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第8题

业务主任晋升要求考核期内工作日双打卡出勤率≥()

A.0%

B.50%

C.80%

D.100%

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第9题

业务系列包括()

A.业务员

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

E.考降业务经理

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第10题

新人签约结算日后签约,当月达成晋升业务主任条件也不能晋升()
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第11题

主管的三级八档中,三级指的是()

A.业务员、业务主任、业务经理

B.组、处、区

C.组经理、高级组、资深组

D.业务员、业务经理、主管

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