我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任()以下非领导职务的国家公务员。

A．调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。

B．调任所使用的职务层次要比录用高。

C．调任与录用最主要的区别是适用范围不同。

D．录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。

A.对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任

B.交流的方式包括调任、转任、轮换和挂职锻炼

C.公务员在挂职锻炼期间，应当变更与原机关的人事关系

D.国有企业事业、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任主任科员和副主任科员等非领导职务

A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

B.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织

C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定

D.新录用的公务员试用期为一年

A.巡视员

B.副调研员

C.主任科员

D.科长

E.办事员

A.二级主任科员

B.二级科员

C.二级巡视员

D.二级调研员

A.录用考试是建立国家公务员制度的突破口

B.录用考试是保证高素质公务员队伍的关键

C.录用考试是保证公务员队伍新陈代谢

D.考试录用制为选拔人才提供客观标准

A.选任

B.转任

C.调任

D.选调

A、《国家公务员暂行条例》

B、《中华人民共和国公务员法》

C、《国家公务员职务任免暂行规定》

D、《国家公务员录用暂行规定》