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[主观题]

2006年开始实施的规范我国公务员制度的重要法律文件是()。

2006年开始实施的规范我国公务员制度的重要法律文件是()。

A、《国家公务员暂行条例》

B、《中华人民共和国公务员法》

C、《国家公务员职务任免暂行规定》

D、《国家公务员录用暂行规定》

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第1题

( )的实施标志着我国公务员制度初步建立。
()的实施标志着我国公务员制度初步建立。

A、《公务员法》

B、《国家机关工作人员发》

C、《公务员管理条例》

D、《国家公务员暂行条例》

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第2题

中国开始对领导者的胜任力进行划分的规范性文件是2003年国务院颁布的()。
中国开始对领导者的胜任力进行划分的规范性文件是2003年国务院颁布的()。

A、国家公务员通用能力标准框架(试行)

B、公务员法

C、公务员制度

D、国家公务员暂行条例

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第3题

首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引入公务员管理的是()。

A.《国家机关工作人员法》

B.《国家公务员暂行条例》

C.《公务员管理条例》

D.《公务员法》

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第4题

1993年10月1日《国家公务员暂行条例》的实施,标志着我国公务员制度的正式确立。()
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第5题

我国第一部带有干部人事管理总章程性质的法律是()。
我国第一部带有干部人事管理总章程性质的法律是()。

A、党政领导干部选拔任用工作条例

B、国家行政机关工作人员条例

C、国家公务员暂行条例

D、中华人民共和国公务员法

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第6题

我国开始实施公务员制度的时间是()。

A.1993年5月1日

B.1993年10月1日

C.2006年1月1日

D.2006年10月1日

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第7题

我国公务员法实施后,公务员制度已经相当完善了。()
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第8题

《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日起开始施行。()
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第9题

录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分,通过考试录用国家公务员,具有重要的意义,这主要反映在:()等三方面。

A.录用考试是建立国家公务员制度的突破口

B.录用考试是保证高素质公务员队伍的关键

C.录用考试是保证公务员队伍新陈代谢

D.考试录用制为选拔人才提供客观标准

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第10题

《中华人民共和国公务员法》的颁布和施行,为公务员职位分类管理提供了可靠的法律保障。()
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