题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据面试的功能,面试可以分为()。

A.测量性面试

B.区分性面试

C.诊断性面试

D.常模式面试

E.预测性面试

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第1题

根据面试实施的规范化程度分为()。

A.区分性面试

B.常模式面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

E.自由化面试

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第2题

对考生的素质结构缺陷进行测定的面试被称作()。

A.测量性面试

B.诊断性面试

C.目标式面试

D.意愿面试

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第3题

根据面试结果的使用方式,面试分为()。

A.人格面试

B.意愿面试

C.目标式面试

D.常模式面试

E.知识面试

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第4题

非结构化面试的特点是()。

A.面试问题的不确定性

B.面试答案的非标准性

C.面试过程的流程性

D.面试评分标准的模糊性

E.面试过程的发散性

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第5题

根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和()。

A.单独面试

B.一次性面试

C.情境性面试

D.半结构化面试

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第6题

根据面试题目的内容,面试可分为()和经验性面试。

A.单独面试

B.小组面试

C.分阶段面试

D.情景性面试

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第7题

根据面试题目的内容,面试可分为()。

A.一次性面试

B.分阶段面试

C.情境性面试

D.经验性面试

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第8题

根据(),面试可分为情景性面试和经验性面试。

A.面试的标准化程度

B.面试的实施方式

C.面试的进程

D.面试的题目内容

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第9题

行为性面试开始前需要做哪些准备()。

A.面试前的通知及说明

B.行为性面试的时间和安排

C.行为性面试的现场布置

D.行为性面试的对象

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第10题

()是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.单独面试

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