题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据面试结果的使用方式，面试分为（)。

A.人格面试

B.意愿面试

C.目标式面试

D.常模式面试

E.知识面试

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第1题

根据面试的功能，面试可以分为（)。

A.测量性面试

B.区分性面试

C.诊断性面试

D.常模式面试

E.预测性面试

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第2题

根据面试实施的规范化程度分为（)。

A.区分性面试

B.常模式面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

E.自由化面试

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第3题

根据实施时的模式，可以将面试分为（)。

A.个别面试

B.口试

C.模拟操作试

D.集体面试

E.目标式面试

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第4题

对考生的素质结构缺陷进行测定的面试被称作（)。

A.测量性面试

B.诊断性面试

C.目标式面试

D.意愿面试

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第5题

根据面试的结构化程度，面试可以分为（)。

A.结构化面试

B.现场模拟

C.非结构化面试

D.无领导小组面试

E.混合式面试

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第6题

根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.整体结构化面试

D.半结构化面试

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第7题

根据（)，面试可分为情景性面试和经验性面试。

A.面试的标准化程度

B.面试的实施方式

C.面试的进程

D.面试的题目内容

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第8题

面试的方式有以下几种（)

A.单独面试

B.小组面试

C.集体面试

D.压力面试

E.情景面试

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第9题

根据面试的组织方式分类可以分为以下哪几种类型。()

根据面试的组织方式分类可以分为以下哪几种类型。（)

A.一对一面试

B.小组面试

C.结构化面试

D.决策者综合面试

E.压力式面试

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第10题

根据提问种类的不同可以将面试分为（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

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