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[主观题]
简述团队绩效考核与部门考核的差别。
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第3题
按照不同的标准，绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分，绩效考核可以分为()。
按照不同的标准，绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分，绩效考核可以分为（)。
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A、个别考核与集体考核
B、定性考核与定量考核
C、口头考核与书面考核
D、直接考核与间接考核
第5题
以下不属于人力资源管理专业人员考核工作责任的是()。
以下不属于人力资源管理专业人员考核工作责任的是（)。
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A、绩效考核面谈
B、开发绩效考核工具
C、组织考核,汇总处理考核结果
D、保存考核记录
第6题
在绩效考核中，如果按照考核的目的划分，不属于此项分类的是()。
在绩效考核中，如果按照考核的目的划分，不属于此项分类的是（)。
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A、选拔性考核
B、培训与开发性考核
C、奖惩性考核
D、个人成长考核
第7题
按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为()。
按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（)。
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A.上级考核、下级考核
B.专业机构人员考核、专门小组考核
C.相互考核、自我考核
D.以上选项都正确
第8题
对于组织的高层管理人员或者是高级技术人员的绩效考核，在绩效考核主体的选择时，最好选择()。
对于组织的高层管理人员或者是高级技术人员的绩效考核，在绩效考核主体的选择时，最好选择（)。
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A、同事考核
B、自我考核
C、客户考核
D、专家考核
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