题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效考核体系设计的内容可以用5Ws概括，其中不包括哪一项？（)
A.WHY—目的
B.WHO—谁来考核
C.WHERE—在哪个部门考核
D.HOW——怎样考核
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A.WHY—目的
B.WHO—谁来考核
C.WHAT——考核什么
D.HOW——怎样考核
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第2题
考核体系设计的一个基本前提，就是明确科学和正确的考核理念，即回答_____的问题，这也是整个考核体系的根基和重中之重。
A.“怎么考核”
B.“为什么考核”
C.“谁来考核”
D.“什么时候考核”
第6题
在绩效计划的两个核心内容中，哪一项内容是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键()。
在绩效计划的两个核心内容中，哪一项内容是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键（)。
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A、绩效考核
B、工作计划
C、员工考核量表
D、实现目标流程
第7题
为保证()有效进行，应制定好计划，明确考核目的，选择考核的对象、内容和时间。
为保证（)有效进行，应制定好计划，明确考核目的，选择考核的对象、内容和时间。
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A、绩效评价
B、业绩考核
C、绩效考核
D、技能考核
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