更多“用人单位要有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况()”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》第八条的规定,对于(),用人单位有权了解,劳动者应当如实说明
A.家庭成员组成
B.劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
C.婚姻状况
D.经济状况
点击查看答案
第2题
用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()
点击查看答案
第3题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。()
点击查看答案
第4题
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同()
点击查看答案
第5题
劳动合同一般应一式两份,用人单位与劳动者各持一份。()
点击查看答案
第6题
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定有明确终止时间的劳动合同。()
点击查看答案
第7题
在试用期内,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。()
点击查看答案
第8题
劳动合同中的内容,只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的()
点击查看答案
第9题
用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当釆用书面形式()
点击查看答案
第10题
如果被派遣劳动者是因为自身原因被用工单位退回,用人单位可以直接解除劳动合同。()
点击查看答案
第11题
题目:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同()
点击查看答案