从人员工作行为调查入手，进行的工作分析活动称之为（)。

从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（)的工作分析

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.以上都不正确

A.从胜任力的需要入手进行的工作分析活动

B.从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动

C.从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动

D.从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动

A.分析的目的

B.客体分布范围

C.分析切入点

D.分析的适用范围

A.特征导向型

B.行为导向型

C.结果导向型

D.标准导向型

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

A.结果导向型

B.技能导向型

C.行为导向型

D.品质导向型

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

（)领导方式表现为关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展，并有意识地培养与高绩效的工作群体需要的人文因素，即重视人际关系。员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督，而不是对生产的提高上。

A、员工导向型

B、工作(生产)导向型

C、任务导向型

D、情感导向型

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（)

A.品质主导型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

A.品质导向型

B.价值导向型

C.行为导向型

D.效果导向型