根据佛隆的择业动机理论，影响职业概率的因素不包括（)。

A.竞争能力

B.职业价值观

C.职业要素评估

D.职业需求量

E.竞争系数

A.年龄阶段理论

B.职业锚理论

C.职业—人匹配理论

D.择业动机

A.职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素

B.职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素

C.职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素

D.职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素

A、人-职匹配理论

B、职业性向理论

C、择业动机理论

D、职业锚理论

A、职业性向理论

B、职业锚理论

C、择业动机理论

D、人-职匹配理论

A.职业行为

B.职业素质

C.职业技能

D.职业价值观

E.职业道德

A.个人品德

B.职业期望

C.职业岗位

D.职业声望

A.职业是劳动者能够稳定地从事并赖以生活的工作

B.职业是劳动者在社会分工体系的某一个环节上稳定地从事工作而获得的职业角色

C.一般劳动者只有固定从事某项工作，才能获得一种职业角色，成为职业劳动者

D.职业就是我们从事的工作

A.自由独立型职业动机

B.创造型职业动机

C.管理型职业动机

D.技术或功能型职业动机

A.智能

B.性向

C.价值观

D.动机