评价招聘效果的指标中,在其他条件相同时,录用的比率越高,招聘的效果（）

A.越好

B.越差

C.无变化

D.不确定

A.招聘的时间

B.招聘成本

C.应聘比率

D.录用比率

E.培训比率

A.溶液浓度越高吸收效果越好。

B.温度越低吸收效果越好

C.压力越高吸收效果越好

D.溶液的循环量越大吸收效果越好

A.招聘的范围要适当扩大

B.招聘的范围可以相对缩小

C.招聘的范围越大越好

D.招聘的范围越小越好

A.温度越高消毒效果越好

B.温度越高消毒效果越差

C.消毒效果跟温度没有关系

D.不清楚

A.应聘人数/招募期间的费用

B.正式录用的人数/录用期间的费用

C.被选中的人数/选拔期间的费用

D.录用人数/招聘总成本

A.越好

B.不变

C.越差

D.不一定

A.招聘的成本低

B.招聘效率较高

C.录用人员是从相对较多的招聘者中挑选出来的人员，素质可能比较高

D.招聘的宣传效果好，应聘的人数多