在考虑战略变革的时候，人们常常忽略（)的重要性。事实上，在设定了一个变革项目后，还涉及如何对各项变革任务进行时间安排的问题。

A.企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系

B.发挥现有成员在战略变革中的作用

C.考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则

D.在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

A.对人员的变革

B.对结构的变革

C.对技术与任务的变革

D.对目标的变革

A.对人员的变革

B.对结构的变革

C.对技术与任务的变革

D.对目标的变革

A.渐进式变革

B.平和式变革

C.激进式变革

D.混合式变革

A.革命式变革

B.适应式变革

C.进化式变革

D.重组式变革

A.战略变革

B.人员变革

C.文化变革

D.技术变革

A.提前性变革

B.危机性变革

C.反应性变革

D.不确定

A.对人员的变革

B.对结构的变革

C.对技术与任务的变革

D.对目标的变革

A.技术变革

B.转轨

C.转型

D.转化

A.内部变革

B.提前性变革

C.反应性变革

D.危机性变革。