工作评估的实质是对工作进行目标管理。（)

每月对电梯供方进行评估并填写《电梯供方月度工作评估记分卡》（）

目标管理是在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标。（)

上级评估法指通过客户经理的直属上司对客户经理的指导工作按照工作章程进行评估的一种方法（）

招聘效果评估是对所录用的员工入职后的工作绩效、实际能力、工作潜力的评估。（)

基层对设备设施评估采取专项分析会、检查、工作循环分析等方式，及时对新设备设施进行评估，每月至少对现有的设备设施进行一次评估。（)

各银行业金融机构要建立完善工作考评机制，定期对本行（公司)各部门、各级单位网络舆情工作的有效性进行评估，并纳入绩效考核。（)

控制工作的实质就是纠正偏差。（)

目标管理的缺点其中之一是并不是所有项目组成员的工作结果都是可以度量的。（)

对展品工作评估的结果对市场拓展有一定的参考价值。（)

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)