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[单选题]

下列不属于人力资源能动性陈述的是()

A.人具有意识,知道活动的目的,因此可以有效地对自身活动作出选择

B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素

C.通过对体能、知识、技能等的使用,可以创造更大的价值

D.人力资源在活动过程中是可以被激励的

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第1题

意识对于人生理活动具备一定影响作用,这表白()。

A.意识对物质具备能动性

B.意识是客观事物自身

C.意识对物质具备决定性

D.意识是人脑机能

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第2题

下列各项体现了意识能动性有()。
下列各项体现了意识能动性有()。

A、意识活动具备目性和筹划性

B、意识能影响人生理活动

C、意识活动具备积极创造性

D、意识能指引人实践活动

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第3题

下列不属于人力资源特点的是()

A.人力资源是高增值性资源

B.人力资源是特殊的资本性资源

C.人力资源是主体性资源或能动性资源

D.人力资源具有无差别性

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第4题

人的实践活动是一种有意识、有目的的活动,这表明实践活动的特征之一是()。

A.自觉能动性

B.直接现实性

C.社会历史性

D.对象性

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第5题

下列不属于组织战略与人力资源战略相似处的是()。

A.都属于组织层面的管理实践

B.都是组织战略管理框架下的内容

C.对长期计划和活动具有统领与指导作用

D.目的相同

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第6题

人的实践是有意识有目的的,因而人在历史活动中的选择是完全自由的。()
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第7题

论述人的实践活动都是有目的、有意识的,有其选择的特定目标,因而人在历史活动中的选择是完全自由的。

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第8题

下列不属于人力资源特点的是()。

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.不变性

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第9题

现实的人是基于自身需要和社会需要而从事一些实践活动的、处于一定社会关系中的、具有能动性的人。()
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第10题

任何组织的管理活动必领具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资源,其中()是最活跃、最具有能动性的核心因素

A.人力资源

B.财力资源

C.技术资源

D.信息资源

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第11题

人力资源因其可再生性而具有无限开发的潜能与价值,而且人力资源开发具有投入少、产出大的特点,加上人力资源的合理使用也是其开发方式之一,因此人力资源可以持续不断地开发。这体现了人力资源的()特征

A.可再生性

B.能动性

C.社会性

D.增值性

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