()实质在于处理好与政府和企业的关系，形成既彼此独立又相互合作的关系。

A.组织成员的多元性

B.组织地位的自治性

C.组织参与的志愿性

D.组织目标的特定性

A.媒介关系

B.消费者关系

C.社区关系

D.政府关系

A.营利

B.使命

C.志愿精神

D.自治性

A.中央与地方

B.政府与市场

C.政府与企业

D.既得利益集团和非既得利益集团

A.处理好职业价值观与金钱的关系

B.处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系

C.处理好职业价值观中个人与社会的关系

D.处理好职业价值观的排序与取舍的问题

E.处理好淡泊与追逐名利的关系

A.获得内部公众的信任、支持与合作

B.形成和谐、默契，既有凝聚力、又有创造力的企业文化

C.力争使多元文化所起的各种冲突最小化

D.处理好本国政府与东道国政府的关系

E.处理好与媒体的关系

A.处理好与上级的关系

B.处理好与群众的关系

C.处理好与园所领导内部的关系

D.营造班子成员内部的和谐关系