题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于领导集体素质结构说法正确的是()。

A.领导集体素质结构不同,就会有不同的性质和功能

B.个人素质比领导集体素质结构更重要

C.领导集体素质结构具有鲜明的整体性

D.领导集体素质结构的合理化,有利于实施高效能的领导

E.领导集体素质结构的优化是一项长期复杂的系统工程

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第1题

合理的领导集体素质结构的基本要求有哪些?

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第2题

领导集体素质结构优化所遵循的精干性原则,要求做到()。

A.素质互补

B.压缩层级

C.优选人员

D.结构合理

E.精简机构

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第3题

优化领导集体素质结构的重要源泉是()

A.转变观念

B.改革完善干部管理制度

C.体制改革

D.开发人力资源,搞好后备队伍建设

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第4题

优化领导集体素质结构的途径是()。

A.转变观念

B.改革完善领导干部管理制度

C.政企分开

D.领导组织机构设置的合理化

E.搞好后备干部队伍建设

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第5题

领导集体素质优化的原则包括()。

A.主动性原则

B.互补性原则

C.精干性原则

D.目的性原则

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第6题

()认为政策选择是建立在领导者优秀的素质和治国经验的基础上,由领导者或领导集体依据自己的应变能力和判断力进行决策。

A.渐进决策模型

B.政治协调决策模型

C.领导者或领导集体决策模型

D.宗教决策模型

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第7题

()是指领导集体内部各种不同能力类型的人的配比组合。

A.知识结构

B.能力结构

C.年龄结构

D.气质结构

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第8题

()是指构成领导集体的成员的不同知识类型的排列组合。
()是指构成领导集体的成员的不同知识类型的排列组合。

A、知识结构

B、年龄结构

C、能力结构

D、气质结构

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第9题

何谓领导集体的心理结构?领导成员在心理素质上怎样互补?

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第10题

关于素质的概念,以下哪项说法是不正确的?()

A.素质是个人的

B.素质大多数是先天的

C.素质需要表现出来的

D.素质是由社会决定的

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