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公共组织的绩效管理和私营组织的绩效管理目标基本一致。()

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第1题

组织绩效的变量包括()。

A.组织目标

B.团体绩效管理

C.组织设计

D.组织绩效管理

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第2题

绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了,因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。()
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第3题

关于绩效管理对于新公共管理范式的价值,以下说法不正确的是()

A.绩效管理与市场模式相统一

B.绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求

C.绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证

D.在组织绩效管理中,核心环节是部门目标分析。

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第4题

绩效管理指的是组织中的各级管理者用来确保下属员工的工作行为和工作产出与组织目标保持一致,通过不断改善其工作绩效,最终实现组织战略的手段。()
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第5题

职业健康管理和环境管理体系分别改进绩效、增强顾客满意程度、减少风险成本、提高组织信誉和形象,体现了两者()

A.管理目标基本一致

B.管理原理基本原理

C.不规定具体绩效标准

D.需要满足的对象不同

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第6题

绩效管理对于组织战略的意义。()
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第7题

使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程,就是绩效管理的过程。()
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第8题

绩效计划是整个绩效管理系统的起点,它是指在绩效周期开始时,由上级和员工在绩效考核期目标进行讨论并达成一致。()
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第9题

测量、分析和知识管理构成了组织绩效管理系统的基础。()
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第10题

提高管理绩效,应该重视由于成本的投入导致组织整体绩效的改进()
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