依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)

A.在职培训

B.脱产培训

C.新员工培训

D.在职员工培训

A.脱产培训

B.技能培训

C.素质培训

D.综合培训

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.调离培训

D.业余培训

E.非业余培训

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法

C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

A.在职培训

B.新员工培训

C.转岗培训

D.升职培训

A.入职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训