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劳动者行使劳动合同的任意解除权,可以书面形式通知单位,也可以口头形式通知单位()

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第1题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同()
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第2题

根据我国法律法规的相关规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第3题

劳动合同必须采用书面形式,只有非全日制用工可以采取口头形式。()
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第4题

我国劳动合同的形式主要是书面形式,非全日制用工才可以采用口头形式。()
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第5题

我国法律规定的离职形式在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有()

A.与单位协商解除合同

B.提前20天通知单位,20天后正式解除双方之间的劳动合同

C.提前30天通知单位,30天后正式解除双方之间的劳动合同

D.如果单位有违法行为,就对单位行使单方即时生效的解除权

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第6题

要约可以以书面形式作出,也可以以口头对话形式作出。()
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第7题

领导干部报告个人有关事项可以书面形式,也可以口头形式()
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第8题

集体合同为法定要式合同,可以书面形式订立也可以口头形式订立。()
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第9题

用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,劳动者欲解除劳动合同的,下列说法正确的是()。
用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,劳动者欲解除劳动合同的,下列说法正确的是()。

A.劳动者应提前3日通知用人单位,解除劳动合同

B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同

C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同

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第10题

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.30

B.20

C.15

D.40

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