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建设性沟通专注于解决现实问题而不是改善人际关系。()

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第1题

建设性沟通用于共同问题的解决,不断提高工作成就与人际关系。()
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第2题

建设性沟通是指在不损害、甚至在改善和巩固人际关系的前提下,帮助管理者确切、诚实的人际沟通方式。()
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第3题

建设性沟通的目标不仅在于为他人所喜爱,或为了被社会承认,不是为了解决现实的问题。()
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第4题

()在不损害,甚至改善和巩固人际关系的前提下进行的,具有解决特定问题的作用,具有建设性意义。
()在不损害,甚至改善和巩固人际关系的前提下进行的,具有解决特定问题的作用,具有建设性意义。

A、建设性沟通

B、非正式会议

C、走动式管理

D、开放式办公

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第5题

在不损害,甚至改善和巩固人际关系的前提下进行的,具有解决特定问题的作用,具有建设性意义()。
在不损害,甚至改善和巩固人际关系的前提下进行的,具有解决特定问题的作用,具有建设性意义()。

A.建设性沟通

B.非正式会议

C.开放式办公

D.走动式管理

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第6题

在习惯养成这件事上,我们从行为层面提出:“专注于行动本身,而不是行动质量”。()
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第7题

建设性沟通的反面是排斥性沟通。()
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第8题

演讲是一种单项沟通,演讲者应专注于自己所说的内容,不用顾及听众的反应。()
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第9题

人工智能的本质并非专注于技术的迭代优化,而是善用技术解决客观存在的实际问题。()
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第10题

建设性沟通要避免给人下结论、贴标签的评价方式。()
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