题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动保护工作任务中的劳动（)这一方面，指的是应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。
A.方式
B.方法
C.环境
D.条件
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A、良好的作业环境
B、劳动就业条件
C、更多就业机会
D、节能增效条件
更多“劳动保护工作任务中的劳动()这一方面，指的是应减轻劳动强度，…”相关的问题
第1题
“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造()，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇……”
“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造（)，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇……”
点击查看答案
第3题
用人单位（)，劳动者能够立即解除劳动协议，不需事先通知用人单位。
A.未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件
B.未立即足额支付劳动酬劳
C.以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动
D.规章制度违反法律、法规要求，损害劳动者权益
第5题
按照《女职工劳动保护规定》等相关法律规定，女职工禁忌的劳动范围主要包括（)。
A.矿山井下作业
B.体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业
C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
D.间断负重、每次负重运过25公斤的作业
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位有下列（）情形的，劳动者可以解除劳动合同
A.未及时足额支付劳动报酬
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的
第9题
下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务
A．执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件
B．为被派遣劳动者购买额外商业保险
C．连续用工的，实行正常的工资调整机制
D．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
第10题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）
A.劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者与用人单位协商一致的
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
热门考试
全部 >
