用人单位（)，劳动者能够立即解除劳动协议，不需事先通知用人单位。

A.劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者与用人单位协商一致的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A.未及时足额支付劳动报酬

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 损害劳动者权益的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

B.未及时足额支付劳动报酬的;

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

A.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

A、在试用期内

B、用人单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

C、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

D、用人单位生产经营状况发生严重困难